1、协同人事管理
一个企业由许多部门组成，如人事部、物流部、销售部、市场部等。，而且每个部门的员工都受到各自工作范围的限制。如果出现紧急情况，相关部门负责人正好不在，信息传递会受到很大阻碍。
协同管理打破了部门、岗位、层级的限制，实现了企业与员工的零距离沟通。即使相关部门负责人不在，也可以通过OA办公系统实现信息同步和共享。
2.协作流程管理
传统的管理模式是，每个部门由相应的部门负责人管理，然后由部门经理管理，再由副经理和总经理管理，最后由直接领导管理。公文只能一步一步审批。
协同流程管理，通过OA办公系统，让每个部门对办公流程进行整合，减少重复性工作，降低工作出错率，实现流程协调。
3.协作资源管理
如果员工只是按部就班的工作，技术能力没有提高，那么企业的发展就会慢慢下滑，久而久之就会被社会淘汰。
协同资源管理实现知识交流，让员工通过OA办公系统随时随地为企业分享和获取有价值的知识和经验等资源，让员工和企业同时进步。
4.协作数据管理
实现OA办公系统内部的数据集成，也就是实现OA办公系统与其他业务系统之间的数据集成，从而消除信息孤岛。
并发流程中的每个节点同时接受协作；
串行依次到达流程中的每个节点，上一个节点处理后流向下一个节点；
多层指的是包括并行和串行传输的过程结构。
OA系统的全称是办公自动化系统。
无纸化办公，所有企业办公业务，包括:公告消息、合同流转、签字盖章、系统备案、资源共享等。，都是网上办理，不用跑腿。
OA系统大大提高了企业的工作效率，是企业信息化非常重要的一步。
说到OA系统的排名，下图是2018年的数据:仅供参考，因为每个OA厂商都有自己的优势和特长。如果要采购，前期需要比较各个公司的特点，亲自体验。适合自己公司的才是最好的，而不仅仅是排名论。
能提高企业效率的才是好的OA。