链家薪酬管理制度？
薪酬管理是人力资源管理中非常重要的一个模块，是指一个组织根据全体员工所提供的服务，确定薪酬总额以及薪酬的结构和形式的过程。总的来说就是如何给员工发工资，如何支付，如何给不同层级的营销人员设计提成，如何奖励优秀的员工，以便利益共享，风险共担。随着当今社会的发展。;在当今社会，薪酬福利管理越来越受到企业管理者的重视。科学合理的薪酬是企业吸引和留住人才的重要手段之一。薪酬管理是企业成员共同关心的问题，是员工最直接的工作目的，在人力资源管理中起着举足轻重的作用。
一、烟台链家房地产有限公司概况
烟台贾立安房地产经纪有限公司(以下简称"贾立安房地产及有限公司)是一家涉及资产管理服务、交易管理服务、财务管理服务的综合性房地产服务公司。其母公司是国内最大也是唯一一家具备全产业链服务能力的房产O2O平台，也是唯一一家即将上市的房产中介公司。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、烟台等28个地区。
二、链家地产薪酬福利管理的内容
薪酬管理是在组织发展战略的指导下，确定、分配和调整员工的薪酬原则、薪酬策略、薪酬水平和薪酬结构的动态管理过程。在一定程度上，薪酬激励机制的运用是决定企业兴衰的重要因素，从而达到吸引人才、教育人才、使用人才、留住人才的目的，这也是链家地产人力资源管理的重要内容和迫切要求。
链家地产薪酬福利有以下几个方面:
1.链家地产的薪酬待遇是2500加无责前六个月500绩效，入职六个月后工资是提成的30%-75%。六个月后。;就业，未转正的按烟台市最低保障底薪1770元发放，开票后如有提成，每月最低保障返还给公司。
新员工可以享受公司的独特"互助协会。这个基金是指链家集团和员工共同设立的爱心基金。当链家员工或其亲属遭受amp严肃"or"紧急"对个人和家庭有重大影响的事件，公司会给所有员工一些经济上的帮助，帮助同事一起度过难关。其主要来源是公司拨款和员工捐款。互助基金管理人员每月支缴50元，管理人员为50元/人/月；一般经纪人和缴费金额为20元/人/月。具体来源:公司资金支持，个人会员和。;捐款、社会(个人)捐赠、投资收益、互助基金利息或其他形式的收入。
3.其他员工福利:(1)春节假期12天，入职一年后有年假期。(2)内部员工租房买房，服务费由员工打折。(3)免费试用后台支持系统(S
薪酬管理系统价格是多少？
使用通用的蓝点管理系统比定制好得多。
实际上，薪酬管理系统实际上取决于具体的功能需求、供应商等。目前市面上的eHR产品主要有Saas型和可定制型。Saas式的薪酬管理系统基本都是租赁的，价格从几千到几万年不等。但由于这种产品比较轻量，标准的功能模块会比较浅，很难满足复杂的业务场景，这类供应商一般不会对客户进行个性化调整功能。可定制的eHR(其中包含薪酬管理系统)，以红海科技薪酬管理系统为例，其自有产品已经成熟，功能覆盖面和深度会比Saas类型的好很多，其供应商有很强的研发ampampd能力，并能根据客户的不同业务需求进行个性化调整，使产品更适合客户实际业务情况，一般本地化部署，一次性购买，终身使用。这种类型的价格会高一点，根据需求不同，从几十万到几百万不等。
简而言之，物有所值。可以提供详细的需求咨询不同的供应商，可以从产品、技术、培训服务等方面进行比较。