多扣员工的社保怎么处理？，根据国家税务总局颁布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》法规；;在，纳税人获得全年的一次性奖金，按一个月计算和支付。;由扣缴义务人在发放工资时代扣代缴。
适用的公式是:
应纳税额=员工和当月全年一次性奖金×适用税率-速算扣除。
因此，企业扣除了员工的社保，扣除社保费时的分录为:
当多缴的社会保障费从工资中返还给员工时，
借:应付款-工资(应付)
贷款:其他应收款(付款)-社保(个人部分)(红色)(退款)
其他应收款(付款)-社会保障(个人部分)(黑色)(正常扣除)
应交税费-应交个人所得税
库存现金(银行存款)
领工资时
借记:管理费用等科目——工资(应付)
贷款:应付工资-工资(应付)
公司给离职员工多交社保怎么退回？
可以直接向社保中心申请退款，退款流程并不复杂。需要提供员工工资支付证明、银行付款收据等证明。详情请咨询社保中心。符合退费标准的，社保中心会退费。但需要注意的是，根据人社局的规定，员工即使只入职一天，也要缴纳社保。