6月份离职有年终奖吗？
我觉得6月份走的话还是能拿到年终奖的。所谓年终奖，是指用人单位对本单位员工过去一年的工作业绩给予奖励的总额，在年底发放给本单位员工。我记得我的孩子，他大学毕业后就参加了工作。他加入的单位是一家私企施工单位。从入职到年底才半年，年底从单位领了半年的年终奖。
我自己去年拿着11个学位退休了，年底还领了11个月的年终奖。据此，如果6月离职，还可以领取6个月的年终奖。
6月份离职有年终奖吗？
通常在6月份离职，没有年终奖金，因为年终奖金通常是全年的。年底，老板感谢大家的努力，给员工发了年终奖。年终奖必须在年底。如果6月份离职，你只工作了半年，没有年终奖。当然，如果你表现好，有可能老板想给你一点奖金，但这个奖金不是年终奖。6月份离职有年终奖吗？
劳动合同已有约定，或者单位有规章制度的，应当按照劳动合同或者规章制度执行。一般来说，年终奖的发放属于用人单位自主管理的范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、金额、时间等具体事项。
如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖归公司所有的特殊福利，是否支付和支付的金额需要考虑公司目前的福利和个人表现，它不包括在员工和；;薪水，并且规定在年终奖发放前离职的员工不能享受上一年度的年终奖，那么用人单位如果不支付离职员工的年终奖，可以获得司法支持。
辞职后之前的奖金还有吗？
不会，你辞职后，和公司就没有劳动关系了。如果之前的奖金是你的，如果没有发，你辞职后也不会发给你，因为你不是公司在职人员的一部分，不在发奖金的人范围内，即使是之前的奖金也是一样的。