一般来说，1-3分对
1688运营提成多少合适？
更合适。底薪业务的提成(大概千分之三到千分之五)大概是1800-4000，提成1-3个点，看工作经验和个人能力。主要看品类！所有类别都没有影响。有些还是不错的，一般2-5分，主要看品类！所有类别都没有影响。有些还是不错的，一般2-5分。
1688运营提成多少合适？
楼主你好，我在深圳做外贸好几年了。这里的工资一般在1800-4000左右，提成1-3个点，看我的工作经验和个人能力。
阿里运营提成怎么算？
按销量计算:业务员绩效奖金=(业务员s支付-费用)×佣金比例，即1-3%。
按毛利计算:业务员绩效奖金=(收入-支出)×提成比例，即4%~8%。
按净利润计算:常见公式:绩效奖金=(收入-支出)×提成比例，提成比例:10%。
当然，用哪种方法计算佣金取决于公司。;的情况和员工的工作。绩效提成主要是激励员工更好的给公司带来效益，所以提成比例也要算好自己的收支逻辑，这样最好。
1688业务员提成是几个点？
1688业务员的提成是20个点，公司业务员的提成一般在10%到30%之间。1.销售员的提成要根据你给的底薪标准来判断。提成有两种:低底薪，高提成或者高底薪低提成。一般来说，佣金范围可以从10%到30%不等，这取决于公司所报的标准。
2.一般返点不能太高，否则对公司影响不好，也只相当于一些茶水费。个人认为在5%到10%左右最合适，只是起到推波助澜的作用，否则会起到反作用。
3.如果这个茶费从公司扣除《推销员与金钱》。;我们的佣金将根据扣除茶水费后的金额来计算。如果给业务员更高的提成空间，相当于限定了某个点，给业务员30%的提成。有时候客户会讨价还价，那就是业务员和客户的沟通问题。公司不负责，但是会在制定一定的标准价格后给你30%的高额提成。
4、防止这种行为，其实很简单，一般是由财务人员直接到客户账户，业务员必须提供收款人的真实姓名，什么部门，职位，扮演什么角色，在沟通过程中，需要填写每次拜访的记录，公司可以随时查看这个客户的后续情况，或者客服人员可以打询问公司是否有这个客户，进行回访。诸如如果第三点提到的高佣金，公司不用担心，业务员自己处理，只要不低于公司这是最低价。
1688业务员提成是几个点？
提成1-3个点，看工作经验和个人能力。
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