涨粉一直都很多抖音新手最头疼的问题，
抖爷刚开始玩的时候，
也是一个头两个大的，
现在已经琢磨一套抖音运营方法论，
已打造多个几十万到百万不等的抖音号，
其实互联网上所有的平台玩法都是有规律的，
而且有时候都是互通的，
今天抖爷与大家分享不刷粉、不买粉，
人人都可复制的抖音运营方法论。
当进入抖音这个新领域时，我们做的事情，大概分为四步：
确定账号定位
重中之重
抖音大号那么多，很多都是神技能/神颜值/神搞笑视频，我们一开始就明确了搞笑这部分不是我们的主要学习对象。
例如我们是做教育培训的，那我们要聚焦关注职场成长的用户群体，未来我们要让这部分人付费购买我们的知识产品。
在我们以往的文章也有详细讲过如何定位，定位定天下，是一个账号可持续火的根本之源头。
这部分明确了以后，那些会跳舞的小姐姐和那些纯搞笑的办公室视频，都不再是我们重点学习的目标了。
找与自己定位匹配度
相当对高的抖音账号
那么哪些是我们的目标竞品账号呢？光从数据表面可以确定2个指标：
一是总粉丝数超过50万；
二是单个视频涨粉数据高；
前者其实是说明账号整体运营能力好，后者说明账号的运营效率高，比起发100个视频粉丝数30万的人，我们当然要多去学习发30个视频粉丝数就有30万的人。
这时我们可以通过3种途径去找到我们想要的竞品抖音号：
（1）跟懂行的人请教，永远是最靠谱且快捷的方式
我们请教了抖音的运营同学，知识类IP有哪些做得不错的账号。在抖音同学推荐学习的账号里，“醉鹅娘”和“丁香妈妈”这两个账号我们觉得很不错。他们的平均粉丝数比较高，且总粉丝数也比较好。
（2）在百度搜索，查询有哪些优质账号
百度搜索下“抖音 大V”等关键词，你会搜索到很多重要的大号。或是在搜索中，只要是抖音大V号都会被很多运营号写成案例分析等文章，这一块也是我们需要关注的，这里可以给大家推荐两个查询抖音大V号的工具：一个是新榜，另一个是抖大大。
（3）直接在抖音搜索
在“用户”栏搜索职场，搜到了不少职场大号；在视频栏搜“职场/加薪”等，也搜到了不少职场大号。
比如，我们看到了“智哥大叔”这种故事演绎类的账号，也看到了“职场学前班Pro”这种小剧场+总结陈词类的账号，当然也看到了很多做PPT类视频起家的大号。
经过这三步，基本上，职场领域最头部的账号，绝大多数都已经进入了我们的视野。
需要特别提醒的是，当我们筛选竞品的时候，要尽可能穷尽式的去寻找。道理也很简单，如果你找了10个账号，这里面你觉得最应该学习的账号，很可能不是你最该学习的那一个，因为池子太小了。
模仿竞品账号
收集了这么多竞品账号，然后呢？到底要学哪个呢？
这里要特别提醒，需要避开在其他平台已经特别火的大号的抖音。
因为这一类的账号，原本在微信公众号或者微博就已经是大V账号，入驻抖音的话，抖音官方是有资源扶持的，而且他们抖音的粉丝也会天然捧场。如果以他们为主要学习对象，可能会跑偏，甚至得不偿失。
相反，那些你从来没听过但是抖音粉丝很多的账号，可能恰恰是学习的重点。
选定好我们要模仿的竞品号后，我们要对他的作品进行一定的分析：
第一步，多维度拆解视频
要分析账号所有视频的共性，视频拆解维度要清晰，选题方向/脚本结构/拍摄手法/视频剪辑包装/视频标题和留言区，几个板块缺一不可。
很多人分析别人视频时，都是依靠个人感觉，这是偷懒。研究一个账号时，一定要把一个视频的组成部分拆分清楚，并逐一分析。因为成功往往是多个元素累加的结果，漏掉了太多元素以后的分析结果，很可能是错的。
举例：智哥大叔抖音号
这个账号在其他平台我们从没见过，应该是抖音原生大号。它们的视频平均点赞在1万左右，爆款视频点赞20万+，目前已经有190万粉丝。
这是一个由老板和员工2个人物形象组成的职场类账号，每一期员工都会跟老板对话，在对话中会讲一个职场道理。
我们分别拆解了脚本/拍摄形式/配乐/视频包装几个部分。
关于脚本，我们边看视频边记录下了脚本。然后统计了选题方向、脚本的平均字数（关系视频时长）、脚本的结构（人物/冲突等）。我们发现，它的视频比较长，平均50s左右，但是可看性很高，我自己总能津津有味地看完。
其中他平均都在50s左右，为什么这么长的脚本能够有很高的完播率，主要有以下几点：
（1）讲故事形式，故事开头通常是老板否定员工，非常能引发用户好奇；
（2）故事接地气，基本上呈现的是我们在工作中普遍会遇到的问题，且解决的方式也给关注的用户提供了价值；
（3）真人出镜，老板本人即是脚本创作者，也是出镜者，相对于更加亲近用户。
关于视频包装，它的视频包装十分简单，但也有亮点，在视频的最后一帧，都会微妙地引导用户点赞。（点赞高，推荐才会好，具体的抖音推荐原理我们下面会讲到。）
第二步，分析账号的爆款选题和其普通选题的差异之处
既然爆款这么厉害，当我们分析完一个账号的视频共性时，我们下一步要分析的就是：它的爆款视频，为什么会爆。
同样的拍摄方式，同样的演员，但是视频点赞和涨粉数据可以相差百倍。我们自己的爆款视频，有的一条视频可以带粉10万+，但多数可能是带粉1000+或者几千。爆款视频，通常胜在选题，这也是内容创作的灵魂。
分析这些爆款视频的选题，记住其共性很重要。
举个例子，我们自己总结“智哥大叔”的视频，发现强调“员工要多动点脑子”的视频，更容易爆。而“蓝小白”的视频，讲“加班/加薪”等员工和老板冲突的视频，更容易爆。
这中间的差异，很大部分来自于账号人设的差异，蓝小白是从员工的角度出发做选题，而智哥大叔是从老板角度做选题。
这2类选题的方向都是经过市场验证的，后续我们做选题时候，也会重点参阅。
当我们拆解完竞品视频的特点后，下一步就要验证我们的分析是否正确。如果验证OK，就大规模快速创作；如果验证不OK，需要继续寻找新方法。
当我们分析完了竞品是怎么做视频的，我们就要去自己做视频，看看能不能也数据比较好，甚至跟别人一样好。
第一，为减少变量，建议先做竞品爆款视频的同类选题。
如果一开始就做自己的创新性选题，视频数据不好，我们不太好判断是选题的问题还是视频形式的问题。不妨就先做竞品的爆款同类选题试试看。比如，蓝小白做了一个“老板不给加班费怎么办的视频”，那我们按蓝小白的拍摄形式及脚本结构，重新写一个新脚本，看看用户是否买单。
这就像，你觉得小姐姐穿衣服好看是因为她粉丝大衣搭配白色裙子，颜色和款式都很知性。那你学习的时候，最好先试这2个颜色和款式的搭配。如果变量太多，比如你试了粉丝外套和白色裤子，搭出来不好看，你也不知道是款式的问题还是颜色的问题。
总之，最开始的几个视频，要无限逼近竞品的拍摄形式、演员状态、选题和结构方式。一般10个视频左右，就能看出来数据是否OK了。
第二，方法论验证OK，大胆创作新选题，拍摄形式、演员结构等都要创新
如果方法论验证OK，下一步就是完全抛开竞品的选题，去做自己的内容了。选题，是决定账号差距的决定性因素。
抖音的推荐是基于兴趣的推荐，机器会先将你的视频推荐给一部分用户（冷启动），然后根据用户反馈，判断是否续推给更多的用户。用户反馈的数据有很多维度，具体包括点赞率/互动率/完播率等等。
那么，如何提高点赞率/互动率/完播率等数据呢？但我想说，决定所有这些因素的关键，还是选题和脚本。
（1）要做好选题
要了解抖音用户，请多刷“推荐”频道的高赞视频。因为抖音最大的特点就是他们普遍年轻，不喜欢古板的枯燥的东西，如果视频前3秒无法打动他们，他们可能就流失了。
当然抖音的用户跟其他平台用户当然也有很多相同之处：他们同样有生活和职场中的种种困惑，也会迷茫和纠结。
（2）了解抖音用户心理特性
我们可以从两方便入手，一方面，同类账号做过的爆款选题，仍然是我们的宝库；另一方面，同领域的公众号/知乎/微博热门话题，仍然是用户关注的痛点内容。
推陈出新
不断优化
当我们掌握了以上几个步骤后，且我们的作品已经持续更新了一些，我们下一步就是优化，在模仿别人的基础之上，找到创新点，通常过不了几个月，你已经是一个近百万精准粉丝的账号了。
试想一下，如果一个账号一直学习智哥大叔，他有多大可能比智哥大叔做得更好呢？这就像市场上有了《爸爸去哪儿》，你做《妈妈是超人》，不太可能超越前者。你可能得去做《中国有嘻哈》，才更可能超越前者。
当然，具体到账号的创新，未必有上面的案例中那么巨大。也许小小的创新，就会让抖音的用户眼前一亮。比如，很多医生在抖音做科普，都是对着镜头前的提词器念干货，但最近有个敲着木鱼的医生入驻，就让我觉得眼前一亮。
推陈出现的前提，其实还是对用户的了解。当你足够了解你的用户，你知道他们想要什么，也就更有可能击中他们的痛点了。